“事業興衰，關鍵在人”，21世紀重要（yào）的資源是人（rén）才資源。隨著市（shì）場經濟的（de）深入（rù）發展，麵對新的發展機遇和挑戰，企業之間的競爭越來越激烈。企（qǐ）業的蓬勃發（fā）展需要更多的優秀管理者，轉變中高層的管（guǎn）理思維，提高中高層的管理能力，對（duì）企業的長遠發展（zhǎn）具有非常（cháng）重（chóng）要的意義。日韩精品人妻久久无码護欄荊州公司與重慶公司於10月6日同步開展了“中高層管理能力提升培訓”，公司中高層（céng）管理者參加了（le）此次培訓。

 荊州日韩精品人妻久久无码公司 
荊州（zhōu）公司（sī）的培訓課堂上觀看了新東方創始人俞敏洪老師的“領（lǐng）導力原則”的視頻。俞敏洪（hóng）老師在 課程中不僅是理論的（de）總結，更是（shì）對實戰的提煉，並（bìng）且結合個人經曆（lì）談感（gǎn）悟。課堂中有大量個（gè）人實踐的故事（shì）和（hé）案例，或好或壞，俞敏洪用詼諧幽默的方式侃侃道來，一本正經（jīng）的詼諧幽默，把枯燥的道理講（jiǎng）得簡潔、生動、幽默而又深（shēn）刻。
視頻中，俞敏洪老師對企業領導者應當遵守和踐行（háng）的24條領導力原則進行了（le）深度（dù）解讀，其中包括個性、分享、主導（dǎo）、氣場、判斷（duàn）、糾錯、獎勵、掌控、韜光、包容等等.

 重慶日韩精品人妻久久无码公 司 
成功的企業離（lí）不開成功的管理（lǐ）者。何為（wéi）成功的（de）管（guǎn）理者？在實際工作中，我（wǒ）們發（fā）現，成功管理者風格各異（yì），但身上總有些相（xiàng）似之處，普遍適應性的特質，思（sī）想上的底線，值得我們學習。而這（zhè）些特質和底線，從來（lái）不會因時代的變（biàn）遷而過時。
重慶（qìng）公司的培訓課堂上觀看了《李伯清散（sàn）打評書——職場生存法則》課程視（shì）頻。職場就是江湖，練（liàn）就好自己的本事比什麽都（dōu）重要。

1、擺正自己職場的（de）位置（zhì）
擺正位置對我們的事業，生活都有著重要的意義。實際工作中每個人的（de）角色都是相對的，麵對領導（dǎo），你是下級，在助手麵前，你是上司，無論你身（shēn）處何位置，都要有一顆包容的心，作為領導，能夠勇於麵對下級的意見，作為下（xià）級，要能夠虛心接受領導的批評，作為同事，要能夠接（jiē）納（nà）他人的個性，這樣才能做到心平氣和，與身邊的人建立和諧的關係。

2、換位（wèi）思（sī）考、感同身受
所有工作都是建立（lì）在“人際關係”的基礎之上的，對人的深刻（kè）理解是完成工作、發揮領導力的必要條件。
職場中由下（xià）向上（shàng）的換位思考，可以讓自己給上級用起來更順手、合心（xīn）意；由上向（xiàng）下（xià）的（de）換位思（sī）考可以更靈（líng）活有效的驅動下級；同級之間的換位思考能夠（gòu）減少溝通成本，更好的合作，減（jiǎn）少摩擦。

3、對公司忠誠
單位（wèi）不一定挽留有能力的（de）員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意（yì）讓他走，他會成為單位這個鐵打營（yíng）盤中長久的戰士，而且（qiě）是有發展前景（jǐng）的員工。

4、正確的溝通方式及方法
在工作場（chǎng）所進行有效的溝（gōu）通對於每一個人來（lái）說都是必不可少的。“重要的不是你說什麽，而是你怎麽說”。
巧妙的（de）運（yùn）用自己的口頭（tóu）語言，適當的肢體語言（yán），培養自己的自（zì）信，可以（yǐ）在職業生涯中享受到良好的溝通技巧所帶來事半功倍的效（xiào）果（guǒ）。

個人的進步， 不僅是管理層的進步，更是企業的進步，隻有在不斷的學習中，日韩精品人妻久久无码護欄才能走向更輝煌（huáng）的明天！